Ihre Aufgaben:
Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Administration der Zeiterfassung
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Lohnsteuer- und SV-(Beitrags-) Meldungen
- Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge und weiterer Benefits
- Erstellen von monatl. Meldungen und Statistiken
- Mitarbeit bei der Einführung einer neuen Software für Zeiterfassung und bei weiteren
Projekten - Recruiting und Bewerbermanagement
- Durchführung der On- und Offboarding-Prozesse
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Bearbeiten von Anträgen und Anfragen unserer Mitarbeiter und Führungskräfte
Unterstützung der Personalleitung bei folgenden Aufgaben
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung / Weiterbildung im Bereich HR
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in der Personalarbeit sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Software
- Korrespondenzsicherheit und gute Kommunikationsfähigkeit
- selbständiges, gewissenhaftes und rationelles Arbeiten
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freude im Umgang mit Menschen
Die Stelle ist als Nachfolgeregelung langfristig und unbefristet in Vollzeit angelegt.
Wir bieten:
- ein positives, modernes und kollegiales Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum sporadischen mobilen Arbeiten
- attraktive, leistungsgerechte, tarifliche Vergütung (Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersver-sorgung, 30 Tage Erholungsurlaub, etc.)
- eine gute Verkehrsanbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze
- Corporate Benefits und Firmenevents
kostenlose Getränke am Arbeitsplatz und für zu Hause
- fundierte Einarbeitung in einem kompetenten Team
- praxisorientierte Fort- und Weiterbildung
- eine spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und etablierten Unternehmen
Wenn Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, freuen wir uns auf eine aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Für Ihre Fragen steht Ihnen Frau Thüringer unter Tel.-Nr. 07121 9615-13 sehr gerne zur Verfügung.